In het begin was het erg wennen. Met zijn verstandelijke beperking was het lastig z’n draai te vinden. Dat lukte toen hij in die organisatie een persoon ontmoette die oprechte interesse in hem had, hem leerde kennen en hem hielp en stimuleerde als dat nodig was.
Toen die ene persoon met pensioen ging, voelde het als dat zijn werkplek verdween. Hij voelde zich onthand en onveilig. Hij vond het steeds moeilijker om naar zijn werk te gaan. Op een gegeven moment ging hij niet meer. Hij bleef thuis, met nog nauwelijks sociale contacten en raakte depressief.
Hij kreeg bezoek van zijn leidinggevende. Ze schrikt van zijn problemen. Gelukkig belt ze die gepensioneerde collega; hij staat gelijk voor hem klaar.
Mensen met een lage rationaliteit moeten het van andere manieren van betekenisgeven hebben, vooral sociale betekenisgeving. Een passende werkomgeving voor hen legt niet de nadruk op simpel werk, maar op mensen die zich met hen verbinden.
